+7 (3452) 53-83-78
Главная > Услуги > Юридические услуги > Договорная работа

Договорная работа

От 500 ₽
  • Оформляем любые виды договоров (кроме тех, где есть необходимость заверить нотариально)
  • Оцениваем правовые особенности сделки и возможные пооследствия
  • Проверяем полноту пакета документов
  • Учтем ваши интересы на каждом этапе сделки
Наталья Доронина
Наталья Доронина
Эксперт по корпоративному и налоговому праву. Представляет интересы наших клиентов в арбитражном суде и других инстанциях.. Руководитель юридического отдела компании "Финанс Консалтинг".
Задать вопрос
Компания «Финанс Консалтинг» предлагает услуги составления договоров, сопровождения договорной работы компаний в Тюмени и других городах России. Оформляем договоры с учетом требований закона и сложившейся судебной практики. В итоге нашей работы, вы получите документ, который защитит ваши интересы в отношениях с клиентом, партнером, контролирующими и налоговыми органами.

Договорная работа: что входит в услугу

В это понятие мы включаем составление корректного документа и его сопровождение.

Работаем по двум сценариям:

  1. Вы предоставляете свой проект документа, юристы «Финанс Консалтинг» выполняют его экспертизу и, при выявлении ошибок и после согласования с вами, в договор вносятся поправки или правки закрепляются в протоколе разногласий.
  2. Команда «Финанс Консалтинг» разрабатывает договор «с нуля», затем документ согласовывается с заказчиком.

При любом из сценариев, во время оформления договора мы:

  • взаимодействуем с вашим партнером. Это необходимо для выяснения целей сторон, определения взаимовыгодных условий и инструментов достижения целей;
  • проверяем поставщика: анализируем деятельность второй стороны на основе открытых источников;
  • оцениваем правовые особенности сделки и возможные последствия;
  • участвуем в переговорах, отстаиваем ваши интересы;
  • проверяем полноту пакета документов при юридическом оформлении взаимоотношений.

Сопровождение договорной работы подразумевает:

  • обсуждение результатов исполнения договора;
  • анализ причин неисполнения;
  • внесение изменений в договор, если это требуется для урегулирования разногласий.

Работа считается завершенной только в том случае, если договор исполнен обеими сторонами в полном объеме, и вы получили желаемый результат.

Какие договоры мы составляем

Оформляем:

  • трудовые договоры. Сведения об условиях работы, трудовых функциях, условиях оплаты труда, гарантиях и компенсациях, ответственности сторон и другие существенные условия;
  • договоры аренды. Сведения: тип имущества, условия использования, обязанности и права сторон, порядок передачи имущества в пользование;
  • договоры дарения. Закрепляем предмет договора, порядок передачи имущества;
  • договоры купли продажи. Определяем предмет договора, сведения о сторонах, обязанности и права сторон, ответственность при неисполнении, гарантии, другие существенные условия;
  • договоры подряда. Закрепляем обязанности сторон, ответственность за нарушения обязательств и все существенные условия
  • договоры поставки. Указываем предмет договора, сроки исполнения обязательств, порядок оплаты, другие существенные условия;
  • договоры оказания услуг. Определяем вид оказываемых услуг, размер вознаграждения, порядок оплаты, другие условия;
  • агентские договоры. Определяем вид юридических значимых действий, передаваемых в ведение агента, размеры вознаграждения зы выполненные действия и порядок его оплаты.

Составляем договора с учетом общих требований закона, собираем документы, необходимые для оформления отношений, сопровождаем исполнение условий договора.

 

Заказать услугу
Закажите бесплатную консультацию нашего специалиста по интересующим вас вопросам

Наши специалисты

Наталья Доронина
Руководитель правовой службы
Дмитрий Глячков
Генеральный директор
Юлия Глячкова
Исполнительный директор
Наталья Доронина
Наталья Доронина
Эксперт по корпоративному и налоговому праву. Представляет интересы наших клиентов в арбитражном суде и других инстанциях.. Руководитель юридического отдела компании "Финанс Консалтинг".
Задать вопрос

Почему нужно обращаться за составлением договора к юристу

Требования к каждому виду договора определены законодательством РФ и судебной практикой. Важно, чтобы все условия были соблюдены, в противном случае:

  • вы не сможете добиться исполнения обязательств со стороны поставщика;
  • договор будет признан незаключенным;
  • договор может быть признан недействительным, при этом сделка также признается недействительной и стороны обязуются вернуть все полученное после заключения договора;
  • стороны договора несут неоправданные расходы на налогообложение.

Если вы хотите избежать потерь и конфликтных ситуаций с партнером, обращайтесь за помощью к юристам «Финанс Консалтинг». Сделаем все возможное, чтобы защитить ваши интересы в договорных отношениях.

Порядок разработки договора

  1. Оставьте заявку или позвоните по телефону +7 (3452) 66-61-69.
  2. Составляем договор по вашим требованиям.
  3. Сопровождаем сделку.

При необходимости встретимся в офисе для более детального знакомства с деятельностью компании и назначением договора.

Стоимость работ

Цена формируется индивидуально, исходя из вида документа, его особенностей, а также порядка взаимодействия. Минимальная цена – 500 рублей. Столько будет стоить простой договор, например, дарения. Сложные договора, например, поставки или купли-продажи – от 1500 рублей.

Вопрос эксперту
Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового?
Наталья Доронина
При заключении гражданско-правового договора не надо оплачивать отпуска и больничные, не надо создавать рабочее место, не надо платить деньги два раза в месяц (аванс и заработная плата), не надо отслеживать, чтобы выплаты работнику были не меньше МРОТ. При заключении гражданско-правого договора не надо платить взносы на социальное страхование в связи с нетрудоспособностью и материнством, так же не надо платить взносы на травматизм. Казалось бы, такие отношения с работниками мечта работодателя.
Но хочется отметить, что не всегда можно заключить гражданско-правовой договор. Если вам важно чтобы работник присутствовал в офисе с 9 до 18 и выполнял распоряжения начальства в соответствии со своими должностными обязанностями. То в этом случае вы обязаны заключить с работником трудовой договор. Так при заключении гражданско-правового договора – обязанность выполнить конкретную работу к конкретной дате и не важно, как и когда работник ее сделает.
При заключении гражданско-правового договора покупается результат труда, а при заключении трудового договора – время.
Чем отличается договор оказания услуг с самозанятым от обычных договоров?
Наталья Доронина
По своей сути договор услуг с самозанятым не отличается от аналогичных договоров, заключаемых с ИП или физическими лицами. Но в договоре с самозанятым обязательно нужно указать следующее: 1. Исполнитель является самозанятым лицом и применяет в своей деятельности специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». 2. После оказания услуги Исполнитель обязан выдать Заказчику чек. Также необходимо прописать ответственность самозанятого, если он не выдаст Заказчику чек или не уведомит о своем снятии со специального налогового режима "Налог на профессиональный доход".
Мой заказчик не подписывает акт оказанных услуг за выполненные услуги и не оплачивает их. Могу ли я подвать на него в суд и взыскать с него деньги?
Наталья Доронина
Да, можете. Вам необходимо направить по почте желательно ценным письмом с описью 2 экземпляра акта и сопроводительное письмо с просьбой повторно подписать акт и вернуть его вам. По истечении времени, указанного вами в письме, если даже Заказчик не подпишет этот акт и не представит возражений, суд впоследствии примет его как надлежащее доказательство оказания услуг и взыщет с Заказчика денежные средства.

 

Заказать услугу
Закажите бесплатную консультацию нашего специалиста по интересующим вас вопросам
Наш офис в Тюмени
Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового?
При заключении гражданско-правового договора не надо оплачивать отпуска и больничные, не надо создавать рабочее место, не надо платить деньги два раза в месяц (аванс и заработная плата), не надо отслеживать, чтобы выплаты работнику были не меньше МРОТ. При заключении гражданско-правого договора не надо платить взносы на социальное страхование в связи с нетрудоспособностью и материнством, так же не надо платить взносы на травматизм. Казалось бы, такие отношения с работниками мечта работодателя.
Но хочется отметить, что не всегда можно заключить гражданско-правовой договор. Если вам важно чтобы работник присутствовал в офисе с 9 до 18 и выполнял распоряжения начальства в соответствии со своими должностными обязанностями. То в этом случае вы обязаны заключить с работником трудовой договор. Так при заключении гражданско-правового договора – обязанность выполнить конкретную работу к конкретной дате и не важно, как и когда работник ее сделает.
При заключении гражданско-правового договора покупается результат труда, а при заключении трудового договора – время.
Чем отличается договор оказания услуг с самозанятым от обычных договоров?
По своей сути договор услуг с самозанятым не отличается от аналогичных договоров, заключаемых с ИП или физическими лицами. Но в договоре с самозанятым обязательно нужно указать следующее: 1. Исполнитель является самозанятым лицом и применяет в своей деятельности специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». 2. После оказания услуги Исполнитель обязан выдать Заказчику чек. Также необходимо прописать ответственность самозанятого, если он не выдаст Заказчику чек или не уведомит о своем снятии со специального налогового режима "Налог на профессиональный доход".
Мой заказчик не подписывает акт оказанных услуг за выполненные услуги и не оплачивает их. Могу ли я подвать на него в суд и взыскать с него деньги?
Да, можете. Вам необходимо направить по почте желательно ценным письмом с описью 2 экземпляра акта и сопроводительное письмо с просьбой повторно подписать акт и вернуть его вам. По истечении времени, указанного вами в письме, если даже Заказчик не подпишет этот акт и не представит возражений, суд впоследствии примет его как надлежащее доказательство оказания услуг и взыщет с Заказчика денежные средства.