Поблажка Работодателям

Новость для вас написала:

Юлия Глячкова

Эксперт по налогам и бухгалтерии и исполнительный директор "Финанс Консалтинг". Знает о налогах все, за плечами серьезные успешные кейсы. Ведет инстаграм "О налогах просто".

Задать вопрос

С нового года вступили поправки в трудовое законодательство, согласно которым Работодатель обязан теперь вести трудовые книжки работников в электронном виде.Если работнику в 2020 году заводится трудовая книжка в первый раз (например, работник только начинает свою трудовую деятельность), то делается автоматически сразу в электронном виде.

Что же делать Работодателю с уже трудоустроенными работниками?

По закону Работодатель должен был уведомить работников в письменном виде под расписку о возможности продолжать вести бумажную трудовую книжку или перейти на ведение ее электронного варианта до 30 июня 2020 года.

Работник в свою очередь должен уведомить Работодателя о своем выборе до 31 декабря 2020 года.

Однако в связи с пандемией коронавируса срок такого уведомления сотрудников Работодателю продлили до 31 октября 2020 года включительно.