Главная > Новости > Из-за задержки зарплаты работник не может уволиться

Из-за задержки зарплаты работник не может уволиться

8 октября в 19:06

Роструд в докладе за  1 квартал 2020 г.   разъяснил, что  при задержке заработной платы работник не вправе уволиться.  Этот вывод ведомство сделало на   основании анализа статьи 77 Трудового кодекса.  В этой статье  перечислены основания прекращения трудового договора и основания  не выплата заработной платы в ней нет.

Ведомство отмечает, что работник может уволиться по собственному желанию  в удобный для него срок в следующих случаях:

— по соглашению сторон с работодателем;

—  увольнение по собственному желанию с невозможностью продолжения работы, например, зачисление в образовательную организацию, призыв в армию;

— выявление контролирующими органами нарушения трудового законодательства.

Если не один из случаев не наступил, то работник обязан уведомить работодателя о расторжении трудового договора за две недели, подав заявление об увольнении по собственному желанию.

Но, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник праве  приостановить работу  до выплаты заработной платы,  письменно уведомив об этом  работодателя. Основание  статья  142  Трудового кодекса РФ.

Наш офис в Тюмени