Отправить заявку
Заполните поле Имя
Введите правильный номер телефона
Заполните поле email
Invalid Input

Валидация (*)

Invalid Input

Invalid Input

Подписаться на новости

Нажимая на кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных в Положении об обработке персональных данных ООО "Финанс Консалтинг". С положением ознакомлен.

Увольнение сотрудника как способ вывести деньги со счета компании

13 Апрель '18

Увольняющемуся сотруднику выплачивается компенсация, так называемый «золотой парашют». Банкиры все чаще стали сталкиваться с явлением, когда небольшие компании переводят крупные суммы на счет физлица с назначением платежа «выплата компенсации при увольнении», пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на свои источники в банковской сфере.

При этом, даже если банк сомневается в легальности подобной операции, клиент с готовностью представляет свои внутренние документы — договор с бывшим сотрудником, приказ о выплате компенсации и  в редких случаях даже платежку на уплату НДФЛ с этой суммы.

Между тем 13% - не такая уж большая плата за вывод средств, отмечают эксперты.

При таких операциях банкирам трудно доказать сомнительность сделки и им приходится действовать на свой страх и риск, ставя в зависимость спорность операции по выплате «золотого парашюта» от других факторов, указывающих на сомнительность деятельности компании.

 

Источник: «Клерк»